SALARIES des papeteries, FOURNITURE ET BUREAUTIQUE

Les congés et absences

Sans conditions d’ancienneté

-    Mariage du salarié: 4 jours ouvrés.

-    Décès du conjoint, d’un père, d’une mère ou d’un enfant: 2 jours ouvrés augmentés du temps nécessaire au voyage aller-retour en chemin de fer dans la métropole.

 -    Décès d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, d’un beau-père, d’une belle-mère : 1 jour ouvré.

-    Mariage d’un enfant, d’un père, d’une mère: 1 jour ouvré.

-    Naissance ou adoption d’un enfant : 3 jours ouvrés.

A partir de 2 ans d’ancienneté

-    Absence du salarié par suite de la maladie d’un enfant de moins de 12 ans : 1 jour par maladie dans la limite de 4 jours par année civile.

A partir de 3 ans d’ancienneté

-   Déménagement: 1 jour, à raison d’une par période de 12 mois. Le point de départ de la période est la date où se produit l’évènement.

Pour information,  n’entrainent aucune réduction des congés payés tant en ce qui concerne leur durée que le montant de l’indemnité correspondante aux jours d’absence pour maladie indemnisés au titre de la présente convention, et congés supplémentaires ou exceptionnels.

  • Congés payés supplémentaires pour ancienneté

Employés

Personnel d’encadrement

20 ans

1 jour

10 ans

1 jour

25 ans

2 jours

20 ans

2 jours

30 ans

3 jours

25 ans

3 jours

   

30 ans

4 jours

L’ancienneté retenue pour l’attribution de jours de congés pour les cadres court à partir de la date d’entrée dans l’entreprise et non de la date d’entrée dans le statut de cadre (avenant du 10 décembre 2003).